Tervetuloa mukaan rakentamaan tulevaisuuden Auriloa!
Aurilo on kotimainen IT-palvelutalo, joka syntyi Tietokeskuksen ja Enfon yhdistyessä.
Haemme nyt energistä ja kehittymishaluista Financial Operations Specialistia vahvistamaan Aurilon ammattitaitoista talouden tiimiä.

Mihin osaamistasi tarvitaan?

Group Accounting & Reporting -tiimimme kahdeksan ammattilaista hoitavat ulkoista laskentaamme.

Financial Operations Specialistinamme tehtäviisi kuuluvat ostolaskujen sekä myyntireskontran tehtävät NetSuite-järjestelmässä ja perintätehtävät sekä mahdolliset kirjanpidon ja raportoinnin avustavat tehtävät osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Työssäsi kehität sujuvia prosesseja laadun parantamiseen ja poikkeamien tunnistamiseen. Rakennat talouden toimintaa yhdessä taloustiimin ja IT:n kanssa.

Vastaat reskontrien päivittäisestä sujuvuudesta ja kehittämisestä: niin ostolaskujen käsittely, tiliöinti, hyväksyntä ja täsmäytykset kuin myyntilaskutus sekä -reskontratehtävät. Työskentelet NetSuite-järjestelmäympäristössä.

Liityt osaksi osaavaa ja yhteen hiileen puhaltavaa tiimiämme. Toimit tiiviinä työparina toisen tiimiläisen kanssa, jonka päävastuulla on myös myyntireskontra.

Teet tiivistä yhteistyötä myös muun talouden, hankinnan ja IT:n kanssa sekä sparraat kollegoita niin reskontrakäsittelyssä kuin AI-työkalujen hyödyntämisessä. Teet yhteistyötä myös asiakkaiden ja toimittajien kanssa.

Tehtäviisi kuuluvat mm.

• Päivittäinen AP-hoito: osto- ja kululaskujen tarkastus, tiliöinti, PO-matching ja ostolaskujen kiertoon laitto, sopimuspohjaisten ostolaskujen hallinta

• Asiakas- ja Toimittajahallinta: perustaminen/muutokset, luottotietokyselyt ja dokumentointi

• Myyntireskontra ja perintä: hoidat asiakaspalvelua, hyvityslaskuja sekä erääntyneiden myyntisaatavien hallinnointia yhteistyössä Lowell Oy:n kanssa

• Raportointi & jatkuva parantaminen: reskontrien täsmäytys pääkirjaan. Tarvittavien raporttien rakentaminen, kehitysehdotusten vieminen tuotantoon yhdessä talouden & IT:n kanssa.

• Muut tehtävät: Tukea uuden järjestelmän käyttöönotossa. Lisäksi tehtäviin kuuluu mm. kuukausi- ja kvartaaliraportointia, osallistumista sisäisien kontrollien tekemiseen sekä muihin talouden tehtäviin tarpeen mukaan.

Raportoit talouspäälliköllemme.

Työskentelemme hybridimallissa, joten työskentelemme paljon myös etänä. Toimipisteesi voi olla valintasi mukaan Espoon tai Porin toimistollamme.

Tehtävän palkkahaitari on 2 600 – 3 800 eur/kk. Palkkaus määräytyy tehtävän valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan.

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on

• Vahvaa kokemusta reskontran tehtävistä, alv-asioista sekä kirjanpidosta

• Ymmärrystä myynti- ja ostoprosesseista talouden osalta

• Excelin ja PowerBi -ohjelmien sujuva käyttövalmius

• Tietoteknistä suuntautuneisuutta sekä halua kehittyä ja oppia uusia asioita

• Positiivinen työote, et pelkää haasteita ja välillä tiukahkojakin aikatauluja sekä jaksat tehdä rutiinitöitäkin

• Paineensietokykyä, organisointikykyä ja joustavuutta sekä huolellinen ja tarkka työote

• Halua ottaa vastuuta, tehdä omaan työhön liittyviä päätöksiä ja ratkaista ongelmia

• Kyky itsenäiseen työskentelyyn sekä yhteistyöhön talouden tiimin, liiketoiminnan ja toimittajien kanssa

• Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä suomen että englannin kiellä

• Tehtävään soveltuva talouden alan tutkinto

Katsomme eduksi myös

• ymmärryksen modernin taloudenprosessin best practise -malleista

• kokemuksen NetSuite ja ServiceNow järjestelmistä

• kiinnostuksen data/prosessianalytiikkaan

• kiinnostuksen ja osaamisen talouden AI-ratkaisuista

Miksi juuri tämä tehtävä ja Aurilo?

Tässä roolissa pääset kehittymään taloushallinnon asiantuntijana ja rakentamaan talouden toimintamalleja tiiviissä yhteistyössä taloustiimin ja IT:n kanssa. Tavoitteenamme on luoda uuden ajan taloushallinto, joka tarjoaa sinulle erinomaiset mahdollisuudet kehittää osaamistasi. Tiimimme oppii ja kehittyy yhdessä uusien järjestelmien ja prosessien myötä.

Vaikka työskentelemme paljon etänä, tiimimme toimii valtavan hyvin yhdessä! Henkilöstötutkimuksissa tiimimme ja esihenkilömme ovat saaneet hyvät arvioinnit.

Esihenkilösi lupaa johtaa sinua ja koko tiimiään oikeudenmukaisuudella ja avoimuudella. Liiketoimintamme on kasvanut vauhdilla ja kehitämme toimintaamme yhdessä tavoitteitamme kohti.

Meillä pääset mukaan yhteisöön, jossa rakennetaan huomista yhdessä!

• Arvomme yhdessä paras, ilolla ja välittäen sekä rohkeasti eteenpäin kuvastavat toimintaperiaatteitamme. Meillä paras työ ei synny yksin, vaan rakentuu yhteisestä innostuksesta, jaetusta vastuusta ja arjen oivalluksista. Pääset mukaan yhteisöön, jonka tekemisen kulttuuria ohjaa ilo ja välittäminen.

• Uskomme tavoitteellisuuteen, innostavaan ilmapiiriin ja vapauteen löytää oma tapa onnistua – niin yksilönä kuin yrityksenä. Esihenkilömme tukevat tiimiläisiään valmentavalla otteella, rohkaisten sinua löytämään sinulle sopiva tapa työskennellä, kehittyä ja onnistua. Hybridityö ja joustavat työaikakäytäntömme auttavat sovittamaan yhteen työsi ja muun elämäsi.

• Panostamme määrätietoisesti uuden oppimiseen, osaamisen kehittämiseen sekä kouluttautumiseen. Saat mahdollisuuden kehittyä yhteisössä, joka uskaltaa kokeilla ja kasvaa jatkuvasti.

• Työsuhde-eduista meillä on käytössä puhelin-, pyörä- ja lounasedut sekä liikunta- kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Tuemme hyvinvointiasi myös erittäin monipuolisin laajennetuin työterveyspalveluin.

Haluatko kysyä lisää?

Lisätietoja voit kysyä rekytoivalta esihenkilöltä Hanna Sivuselta soittoaikoina tiistaina 14.4.2026 klo 14-15 tai torstaina 16.4.2026 klo 8-9. Hannan tavoitat numerosta 040 525 7078.

Onko tämä sinun paikkasi?

Odotamme hakemustasi mahdollisimman pian, viimeistään 26.4.2026.
Käymme hakemuksia läpi sitä mukaa kun niitä tulee, sillä aloitamme ensimmäiset potentiaalisten henkilöiden haastattelut jo hakuaikana.

Emme käytä tekoälyä hakijoiden osaamisen arvioinnissa ja valitessamme haastateltavia. Rekrytointimme käy rekrytoivan esihenkilön kanssa kaikki hakemukset ja hakulomakkeeseen juuri tähän rekrytointiin tehtyjen kysymysten vastaukset huolellisesti läpi. Osaamiseltaan mahdollisesti soveltuville hakijoille saatamme lähettää vielä lisää kysymyksiä.

Ensimmäiselle haastattelukierroksella tapaamme potentiaalisimmat hakijat Teams -haastattelussa. Toiselle haastattelukierrokselle etenevien kanssa tapaamme toimistollamme. Toiselle haastattelukierrokselle tuleville tehdään myös soveltuvuutta kartoittavat testit. Prosessiimme kuuluu, että tarkastamme tehtävään harkittavan henkilön suositukset.

Lisätietoja rekrytoinnin etenemisestä saat pian hakemuksen lähetettyäsi!