Veli-Matti Ruotsalainen aloitti työnsä IT-alalla nuorena asiantuntijana 1.6.1989. Vuosikymmeniä myöhemmin hän viihtyy yhä samassa yrityksessä, ja rakentaa nyt palvelupäällikkönä asiakassuhteita. Muuttuvat työtehtävät ja hyvät suhteet työkavereihin sekä asiakkaisiin ovat pitäneet mielenkiintoa yllä. 

Veli-Matti aloitti työuransa laitteistoyhteyshenkilönä Aurilo-konserniin kuuluvassa yrityksessä miltei heti valmistuttuaan tietotekniikan teknikoksi teknillisestä opistosta. Työnkuva on elänyt vuosien varrella: ammatillinen kehityskaari on kulkenut järjestelmäasiantuntijan ja -konsultin rooleista projektipäälliköksi ja edelleen palvelupäälliköksi. Nykyisessä roolissaan Veli-Matti on viihtynyt jo 10 vuotta.  

”Roolini on monipuolinen ja sisältää sopivasti tekniikkaa sekä yhteistyötä ihmisten kanssa. Se on minulle tärkeä asia. Tehtäviini kuuluu asiakassuhteen hoitaminen. Toimin asiakkaan ja tuotannon välissä: varmistan, että asiakkaan toiveet kääntyvät käytännön ratkaisuiksi ja että palvelu toimii arjessa”, Veli-Matti kuvailee.  

Rooli muuttui ihmisläheisemmäksi 

Mielekäs ja kuhunkin elämänvaiheeseen sopiva tehtävänkuva on tuonut vaihtelua pitkän uran varrella. Vähintään yhtä tärkeä on ollut työyhteisö, jossa Veli-Matti on viihtynyt hyvin.  

”Työyhteisömme rikkaus on se, että me ihmiset olemme erilaisia. Yhteisömme on avoin, ja meillä on helppo antaa ja saada palautetta. Työkaverit ovat mukavia ja ymmärtäväisiä myös silloin, kun elämän varrella on haasteita. Suhtaudumme asioihin humoristisesti, mikä helpottaa hankaliakin asioita”, Veli-Matti sanoo.  

Työn tekeminen on muuttunut vuosikymmenten aikana paljon. 1990-luvulla työtä tehtiin konttorilla joka päivä, ja työkavereiden kanssa jaettiin enemmän myös yksityiselämän asioita.  

”Asiakassuhteetkin ovat muuttuneet. Erilaiset asiakkaat ja tapaamiset heidän kanssaan ovat olleet minulle työelämän suola. 1990-luvun alkupuolella tein paljon reissutyötä, ja sain nauttia asiakkaiden erinomaista vieraanvaraisuutta”, Veli-Matti muistelee. 

Jaksamisen haasteet opettivat rajoista 

Veli-Matti kiittää työnantajaansa siitä, että työntekijöiden toiveita esimerkiksi työn määrästä kuunnellaan ja huomioidaan. Tämä on merkittävää tänä päivänä, kun työpaineita on monella paljon.  

”Olen uupunut urani aikana kahdesti ja oppinut niistä kokemuksista. Kun työn imu on suuri, jaksamisen rajat voivat hämärtyä. Jos työtä on liikaa, tästä pitää kertoa työnantajalle, jotta työkuormaa voidaan järjestellä sopivaksi. Työ ja vapaa-aika on tärkeää pitää tasapainossa, ja sen kukin punnitsee itse ja perheensä kanssa.”  

Tasapainon löytämisessä helpottaa myös työkulttuuri, joka on Aurilossa inhimillinen. Ihmiset huomioivat toisensa ja sovittavat odotuksiaan silloin, jos jollakin on rankkaa. 

”On hyvin tärkeää kysyä, mitä toiselle kuuluu. Meillä on sellainen kulttuuri. Teemme töitä ihmisinä ja meillä on mahtavia ihmisiä johdosta lähtien.” 

Luovuus ja rohkeus kantavat pitkälle  

Nuorta sukupolvea Veli-Matti kannustaa työelämässä luovuuteen ja rohkeuteen. Erilaisia, hullujakin ideoita kannattaa viljellä. Ei haittaa, vaikka kaikki niistä eivät toteutuisi.  

”On mukavaa, kun ihmiset heittäytyvät asioiden tekemiseen. Kokemuksen lisääntyessä uskallustakin tulee enemmän. Työuralla kannattaa tarttua haasteisiin – harva päätös on lopulta peruuttamaton”, Veli-Matti kannustaa. 

Veli-Matti muistuttaa työuransa alkupuolella olevia myös siitä, että työpaikalla saa olla rohkeasti oma itsensä. Täydellisyyttä ei odoteta. 

”Voi hyvin sanoa, että en tiedä, mutta haluan tietää lisää. Kun on rohkea ja rehellinen, sillä pääsee jo pitkälle. Paras työntekijä on se, joka on oma itsensä.” 

Työtä yhteiskuntaa ja ihmisiä varten 

Vapaa-ajallaan Veli-Matti on harrastanut paljon vapaaehtoistoimintaa. Joskus tämä on liittynyt myös työhön.  

”1990- ja 2000-luvulla olin yhteydessä pietarilaiseen lastensuojeluyhdistykseen. Siellä tarvittiin tietokoneita ja kysyin työpaikalta, voisinko lähettää meiltä käytöstä jääneitä koneita sinne. Tämä onnistui, ja Pietarissa oltiin hyvin tyytyväisiä”, Veli-Matti kertoo.  

Tulevaisuudelta Veli-Matti toivoo, että voi edelleen vaikuttaa työpanoksellaan suomalaiseen yhteiskuntaan.  

 ”Minulla on runsaat 5 vuotta alimpaan eläkeikään. Haluan antaa osaamistani ja kokemustani siihen, että yhteiskunta ja järjestelmät toimivat mahdollisimman hyvin ja tehokkaasti tulevien sukupolvien kannalta. IT-maailmassa mikään ei ole ikuista, mutta ihmisluonto on sama. Ihmisiä varten me näitä asioita teemme.”